Jeu de la mise au point

 

Principe : les participants, repartis en groupe, réfléchissent individuellement et collectivement à 4 questions clés permettant de réaliser un état des lieux personnel et complet sur votre thématique

 Grâce à une mise en mouvement et une approche ludique, les participants sont très actifs. Ils sont amenés à réfléchir sur le résultat du travail des autres groupes.

Enfin, le résultat du travail est restitué à l'ensemble des participants par une approche originale sortant des présentations "classiques".

 

Exemple de questions posées pour la thématique "Innovation managériale"

1 - Qu'est-ce que l'innovation managériale ?

2 - Quel en est l'intérêt ?

3- Quels en sont les freins ?

4- Quelles pistes pour y parvenir ?